2008年的《冰球突破豪华版试玩》(Higher 教育 Opportunity Act)要求参与联邦学生援助项目的大学向在校生和未来的学生披露某些信息, 父母, 员工, 而公众. 为了帮助学生和他们的家人做出明智的决定, 未来大学 has developed this page to serve as a central point for obtaining consumer information about the institution.

认证

未来世代大学是由 高等教育委员会它是美国规模最大、历史最悠久的认证机构. This quality assurance by a federally-recognized body also meets requirements necessary for the institution to receive and man年龄 federal 金融援助 funds. 认证过程也为机构提供定期审查的机会和激励, 评估, 提高教育和财政运行质量

高等教育统筹委员会
南拉萨尔街230号,7-500室
芝加哥,il60604
inquiry@hlcommission.org
电话:1-800-621-7440
网站:http://www.ncahlc.org/

未来大学 ensures equal 教育al opportunities for 学生 who qualify as a person with a 残疾 under the applicable laws (美国残疾人法案 1990年 第504节). Many 学生 who were under an Individualized 教育 Plan (IEP) or a 504 Plan during high school will qualify for services, 其他许多在K-12教育期间没有接受任何专门服务的学生也一样. 学生有责任给冰球突破豪华版试玩的残疾服务代表发电子邮件 残疾services@bdkf.net 登记服务. 可能需要文件和批准的住宿取决于个人的基础. 学生有责任每学期通过冰球突破豪华版试玩办公室的信件通知教师必要的住宿,以便在整个学期获得住宿. 教授没有义务提供学术住宿,直到他们收到并与要求住宿的学生讨论住宿信. 学生在没有住宿信的情况下申请残疾相关住宿, 推荐是合适的,也是必要的. 教师或学生如果在住宿方面遇到问题,请立即通知残疾服务机构. 冰球突破豪华版试玩鼓励学生在每学期开始时与教师进行交流, 但残疾服务注册没有截止日期. 学生在接受教育期间,可随时向冰球突破豪华版试玩办公室披露残疾情况. 学生在本学期的任何时候都可以带着住宿信与学院联系. 尽管学生可以在学期末带着住宿信去找老师, accommodations are not retroactive; that is, the accommodations do not apply to work completed before the 学生 submission of documentation and the determination of necessary accommodations.

冰球突破豪华版试玩的教师, 学生, 校友们都在为当地的教育和赋权而努力,以便子孙后代能够享受一个宜居的, 当地拥有和集体发展的未来. 当变革通过赋权生根发芽时, 更多的人对参与其中感到兴奋, 改变更有效、更持久. 这是因为地方领导人承担了责任, 项目受益于当地知识, 资源, 和创新.

冰球突破豪华版试玩很自豪地说,未来一代美国联邦学生贷款违约率为零.

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此策略的更改

冰球突破豪华版试玩对这项政策做出改变时, 在生效前一个月,更改将在本页顶部突出显示. 然后,亮点将保持在页面顶部三个月,以使您了解变化.

联系信息

如果您对本隐私声明或本网站的做法有任何疑问, 你可以联系:

未来大学

招生办公室

(304) 358-2000

申诉是由学生提出的申诉,声称他/她的专业或教育活动因任意或任性的行为而受到不利影响, 或者没有采取行动, 或者他/她的导师违反了大学的程序或规定, 教员, 或其他行政管理人或行政机构. 申诉人是指根据此程序提出申诉的在校学生.

这规定了一个程序,使学生可以悲伤的不利行动或未能采取行动, 或者违反了学校规定.

通常情况下,投诉或争议会引起首席学术官的注意, 并通过非正式讨论解决. 如果投诉涉及首席学术官, 在申诉程序中,总营运主任须取代总学术主任. 以下所列的正式程序并不意味着要取代通过非正式手段解决投诉的尝试. 只要有可能, 投诉和争议应通过非正式讨论解决, 尽管在任何情况下,申诉都不是必须以非正式方式解决的. 这里提出的程序只有在尽一切努力以非正式方式解决争端之后才适用.

非正式的或正式的, 申诉程序应在不牺牲程序完整性的前提下迅速进行. Nothing in this document should be construed to impinge upon the responsibilities of any office and/or regularly constituted body of the 大学. 此外, no action may be taken with respect to a grievance that would conflict with or modify any policy approved by the Board of Trustees of the 大学, 大学的任何政策, 任何联邦, 国家或地方法律或法规, 或任何与大学有关的合约.

根据需要, 大学总教务主任将召集一个包括他本人在内的委员会, 院长委员会的轮值成员, 及另一名教职员担任申诉委员会委员. 本委员会将听取任何申诉.

以下各点澄清了在此申诉程序下可考虑的事项:

  • 指控基于种族的歧视或骚扰的投诉, color, 性, 宗教, 年龄, 性取向, 民族或民族出身, 残疾, 婚姻状况, 或退伍军人的身份应向首席运营官汇报, 和不在此程序中处理.
  • 只有在评估被指控为武断或反复无常的情况下,涉及评分或对申诉人学术工作的其他评估的争议才可通过本程序处理.

Disputes that are purely personal in nature and do not involve the grievant’s 专业 or 教育al activities are not addressed by this procedure.

在非正式讨论不能解决争议的情况下, 申诉人可提出正式申诉程序. 申诉人可以决定在大学期间的任何时间提交正式申诉. 学生也可以在学位完成后的一年内提出申诉.

  • 正式申诉必须以签署并注明日期的书面声明形式提交, 并应包括以下内容:
    • 对导致不满的投诉或争议的事实说明;
    • 被原告的姓名;
    • A brief description of all informal attempts at resolution; and
    • 投诉人认为有关或有帮助的其他资料. 投诉人应在书面投诉书中附上他/她所拥有的任何有关文件的副本.
  • 投诉人应直接向总教务主任提出投诉, 尽管他和她可以在准备文件时与首席运营官协商.
  • 所有的不满都将尽可能保密地处理. The grievant is cautioned that the initiation of a formal grievance is a serious matter and must not be undertaken in bad faith or over trivial matters. 如果正式或非正式的申诉被发现是出于恶意动机或基于虚假证据, 总教务主任可对有关人员采取适当的纪律处分. 若正式委屈, 无论多么不正确或不支持, 是善意发起的吗, 冰球突破豪华版试玩不会对投诉人采取报复性或纪律处分, 冰球突破豪华版试玩将采取适当的措施保护受委屈的人不受报复. 在任何非正式或正式的申诉过程中, 申诉者可向教员咨询, 或者他/她选择的同学作为倡导者、指导或支持. 辩护人可以与被申诉人一起参与诉讼过程, 但投诉人须已通知总学术主任.
  • 在收到申诉书后, the Chief Academic Officer will review the matter and consider whether informal attempts at resolution should be initiated or reinitiated. If the Chief Academic Officer finds that attempts at informal resolution have been exhausted and/ or are unlikely to lead to resolution, 总教务主任会通知被投诉人有关投诉正在考虑中, ,并将投诉转介投诉委员会. 申诉委员会将决定申诉陈述是否构成本政策下的申诉问题. 如果它发现申诉声明没有引起申诉问题, 申诉委员会会以上述方式通知被投诉人, 说明委员会作出决定的理由.
  • 如果有什么不愉快的事情, 申诉委员会会通知被投诉的人, 并会提供原告陈述的副本. 申诉委员会将收集所有相关文件和事实. 它可以约谈和听取证人的口供, 要求申诉人和答辩人提供书面资料, 举行聆讯, 和/或邀请不满的人, 被调查者, 和/或出席听证会的其他证人. 根据收集到的信息, 申诉委员会将尝试以适合有关情况的方式确定申诉的解决办法. 在申诉委员会的报告被转交给首席学术官之前,申诉人必须收到申诉委员会调查结果的摘要,并有机会向申诉委员会提供额外的信息. 申诉委员会内部的不同意见将在报告中提及.
  • The Chief Academic Officer will issue a written determination of the grievance within ten days of receipt of a recommendation from the Grievance Committee. 首席学术官的决定将是大学在这件事上的最终行动, 除非投诉对象是首席学术官, 在这种情况下,总统将做出最终决定. 当首席学术官(或校长)认为适当时, 他/她可将因该决定而采取的行动通知被投诉人.

合规声明

In order to meet compliance with the federal regulations concerning institutional security policies and crime statistics under the Clery Act, 本年度保安及消防安全年报的副本. Statistics in the annual report will cover the federally mandated period of January 1 through December 31 for the previous three calendar years.

这所高等教育机构遵守1964年的民权法案(第6章), 第601节). 该法案规定,“在美国的任何人不得, 基于种族的理由, color, 或者国籍, 被排除在外参加, 的好处被剥夺, 或在接受联邦财政援助的任何项目或活动中受到歧视.“有关学院在本法案下的义务的查询可向执行董事提出. 任何学生或申请人如果认为“未来世代”没有遵守这项法案,可以向民权办公室提出书面投诉, 卫生署, 教育及福利, 华盛顿特区.C.

根据1988年的无毒品工作场所法, 大学特此通知全体教职员工, 工作人员, 管理员, 和学生认为非法制造, 分布, 豁免, 占有, 或者校园内禁止使用管制药物. 任何违反此禁令的校园成员都可能受到纪律处分,包括解雇, or be required to satisfactorily participate in a drug abuse assistance or rehabilitation program as a condition of continued employment. The drug abuse assistance/rehabilitation program shall be one that has been previously approved for such purposes by a federal, 状态, 或当地卫生部门, 执法, 或其他适当机构. 实施这种纪律行动或要求满意地参与药物滥用援助/康复计划的前提仅仅是违反这一禁令,不需要刑事定罪.

The 大学 complies with the Family 教育al Rights and Privacy Act (Section 438 of the General 教育 Provisions Act, 公法第二篇90-247), 修订的. 该法案规定,接受联邦资金的任何高等教育机构的学生都有权查阅由该机构保存的教育记录,以便检查和审查这些记录. 学生有权要求修改学生记录中任何他们认为不准确的信息, 误导, 或以其他方式侵犯其隐私或其他权利. Copies of the complete Statement of Policy and Procedures in compliance with this Act may be obtained from the Registrar’s Office. Any student who believes that this institution has failed to comply with the provisions of this Act has the right to file a complaint, 以书面形式, 家庭教育权利和隐私办公室, 卫生署, 教育, 和福利, 独立街330号. S.W. 华盛顿特区.C. 20201.

1974年的《冰球突破试玩》限制在未经学生书面同意的情况下查阅和披露学生教育记录中的信息, 除本法允许的某些情况外. “目录信息”(FERPA定义)将在未经事先书面同意的情况下公开,除非学生通知记录办公室限制该信息的发布.

目录信息包括:

  • 学生的名字
  • Address
  • 电话清单
  • 出生日期和地点
  • 主要研究领域
  • 参加官方认可的活动
  • 出席日期
  • 获得的学位和奖励
  • 社区概况
  • 学生最近就读的教育机构或机构

后代大学致力于在所有研究中保护人类受试者的权利和福利, 类项目, 和相关活动. 机构审查委员会(IRB)维护政府机构的标准(联邦法规第45篇), 联邦法规法典, 和第46部分).

未来世代大学接受任何种族的学生, 性别, 宗教, 信条, 和国籍或种族的所有权利, 特权, 项目, 以及通常为参加该项目的学生提供的活动. 它不以种族为基础进行歧视, 性别, 性取向, 宗教, 信条, 以及教育政策管理中的民族或种族起源, 招生政策, 金融援助, 及其他相关项目.

在招收和录取合格学生时,“未来世代”不会以残疾为基础进行歧视, 教师和工作人员的招聘和雇用, 以及任何项目和活动的运作, 根据联邦法律法规的规定.

未来大学, 符合《学生知情权法案, 使任何在校生或未来的学生都可以获得它的完成或毕业率. 应书记官长的要求,这些资料可向书记官长办公室索取.

该机构遵守为实施1972年《高等教育修正案》第九章而制定的法规, 经《冰球突破试玩》93-568修订. 冰球突破豪华版试玩坚持法律的文字和精神,奉行不歧视性别的政策. 这项政策适用于冰球突破豪华版试玩的教育计划和活动, 并且延伸到就业, 招生, 招聘学生和员工.